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信息化管理平台打造卓异科技的“软实力”
作者:管理员    发布于:2016-04-02 22:11:24    文字:【】【】【
摘要:3月初以来,集团营销管理总部为外勤人员配备了移动营销管理平台,并针对相关人员完成了首轮培训。目前,已正式运行一个月的时间,收到良好的效果。

3月初以来,集团营销管理总部为外勤人员配备了移动营销管理平台,并针对相关人员完成了首轮培训。目前,已正式运行一个月的时间,收到良好的效果。

“现在我出门不用带一大包资料,只要带着我的手机就够了。有了公司配发的‘信息化管理平台’,我们就有了高效率、高智商的‘小秘书’,跟公司的联络更紧密了,不管走到多么偏僻的角落,我们都不会觉得孤单。”在谈到平台应用感受时,业务员张利志赞不绝口。

 
员工出差途中利用移动营销管理平台查找客户信息

集团营销管理总部推出的这一管理平台针对公司外勤员工活动范围广,出差时间长的实际情况,整合了考勤、日报、公告、客户管理等常用功能,基于移动互联网的成熟网络,实现公司与外勤人员双向互动,即公司总部后台即时管理员工,员工随时请示汇报。对企业而言,移动营销管理平台可以规范员工行为,随时遥控指挥,可以数字化呈现公司员工工作状态,可以实现全面统计的考勤管理。对员工来说,平台多变灵活的打卡模式,紧凑的工作流程,节约了时间,有效提高工作效率。其数据分析功能让管理者工作重点与重心结合,加强销售人员对客户的收集,以客户订立目标,以满足客户需求、增加客户价值为出发点,保障目标达成。


 
集团IT部开展信息化培训

卓异科技集团成立之初即提出“提效率、增效益”的信息化建设目标,建立了一整套适应公司发展的信息管理平台系统,包括OA办公系统、ERP资源管理系统、RTX即时通讯系统,MAIL邮箱系统,到后续加入的远程考勤联网,智能BOM等管理系统,以及近期建立的KM档案管理系统和刚刚运行的移动营销管理平台。信息化建设为智能化管理带来最直接的好处,即实现公司的组织架构和业务流程清晰直观,公开透明。

卓异科技集团员工队伍硕士、博士学位的科研人员和高学历的管理人员占很大比例,信息化管理系统的建立和应用为他们带来效率的提高和业绩的提升非常可观,也给公司发展提供了可靠的保障。新员工入职的第一步就是接受信息化培训,使他们能很快适应岗位要求。

通过五年多的实践证明,卓异的信息化管理系统具有三大优势:一是信息跨时段,时间可追溯。信息化管理系统在提高效率的同时,保留了信息流的全部数据,为梳理岗位职责,考评员工业绩和各项工作的计划总结提供了基础资料。二是沟通跨地域。层级沟通和区域交流实现零距离,员工无论身在何地都能随时与公司沟通,全国各分公司、各区域机构都能共享信息。三是兼容平台多。员工无论依靠电脑、智能手机还是平板都可以进入信息化管理系统。

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